多恩把那几小箱砂锅都检查了一下，最后满意点点头，对熊爪吩咐道：

　　“我还挺满意的，大熊你明天去和那几位制陶工匠说一下，以后我们要的砂锅就按这个标准制作。”

　　等到多恩和熊爪一起把这几木箱的砂锅都搬到厨房以后，火锅店那边也打烊了。

　　身穿制服的哈娜走进许愿餐厅的时候，正看见多恩站在柜台边，同冈萨雷斯熊爪交谈着什么。

　　“多恩先生。”哈娜清咳了一下，吸引其他几个人的注意。

　　“哦，哈娜你来了，我们去边上的包厢里吧。”多恩朝她点头。

　　两人到包厢里坐下，而熊爪和冈萨雷斯则是开始各忙各的，收拾许愿餐厅，准备正式关门。

　　“喝茶吗？我从金橡木城那边带回来的茶叶，味道很不错的。”

　　包厢里，多恩先是泡了壶热茶，摆在桌子上。

　　“嗯。”哈娜点点头，同时双手接过多恩递过来的茶杯。

　　“是这样的，冬季的最受欢迎服务员结果已经出来了，哈娜你很不错，在客人那里的评价很高。我打算抽空给你举办个表彰会，再给你些奖励。”

　　多恩给自己也倒了杯茶，开始讲正事。

　　“多恩先生，我觉得我还远远不够……”哈娜受宠若惊地把手里的茶杯放回到桌子上。

　　她在火锅店打了一个多季度的工。

　　这个本来差一点就要被卖给无良农场主的贫困女孩，生活已经有了天翻地覆的变化。

　　多恩答应给服务员们的基础工资是三枚银纳尔。

　　虽说此前哈娜已经把这些基础工资预支掉了一年，但是迄今为止，每个月她却依旧有四枚银纳尔左右的收入！

　　这些钱是服务员们的额外收入。

　　主要的来源是食客们的打赏和小费。

　　其实，多恩在火锅店开张之前，就已经革新了餐厅内打赏以及小费的分配制度。

　　按照规定，所有的小费和打赏都要上交然后再分配。

　　每个月经过统计以后，会从所有的打赏里面，抽出四成来，分配给员工，包括服务员和后厨的帮厨们。

　　这样安排，一方面是有许愿餐厅的经验在前，多恩预料到火锅店收到的打赏绝对会很多。

　　另一方面，则是为了避免服务员们因为打赏和小费的差距，区别对待不同的食客。

　　对于主打服务理念的火锅店而言。

　　一旦出现明显的区别待客，无疑就是在自毁招牌。

　　多恩的这一项创新性的举措，在火锅店开业之前，就已经完成了重点说明，并且进行了强有力的实施。

　　所以，员工们不会有那种既得利益被抢走的感觉。

　　而且，即便是均分四成火锅店的打赏钱，每位服务员和帮厨每月差不多都能多收入四枚银纳尔左右。

　　再算上基础的工资，火锅店员工们的实际月收入已经到了7至9银纳尔。

　　这种月收入，放在整个多纳帝国的平民阶层里，都是非常可观的了。

　　由此，基本不会有员工抱怨打赏统一上交这样的制度。

　　甚至，大部分员工都会像哈娜一样，觉得能在老板多恩的手底下打工，实在是太幸运了！

　　“而且，我从多恩先生这里得到的，已经太多了，实在不奢望表彰和额外的奖励。”冬季最佳员工哈娜如是说道。

　　“不，哈娜，这本来就是你应得的。”多恩摇摇头，语气认真，“另外，其实从我的角度来讲，给予你表彰和奖励，也是在激励其他员工向你学习，提高大家整体的工作热情，是件利好于餐厅的事情。”

　　“激励其他人向我学习？然后，提高工作热情？利好于餐厅？”

　　哈娜复述了一下这几个有点拗口难懂的词汇，努力理解这些话背后的含义。

　　多恩先生平时总会时不时讲一些乍一听有点难懂，但仔细想想又很有道理的词汇和句子。

　　对此哈娜已经有些习惯了。

　　所以，她坚信多恩先生刚刚所说的那句话，也一定是有着很深刻的道理的！

　　只要是多恩先生的话，就绝对是这样子的！